Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Dvojezični HR regruter

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo dvojezičnog HR regrutera koji će se pridružiti našem dinamičnom timu i pomoći nam u pronalaženju, selekciji i zapošljavanju najboljih kandidata na domaćem i međunarodnom tržištu rada. Kao dvojezični HR regruter, bit ćete odgovorni za vođenje procesa zapošljavanja na dva jezika, osiguravajući učinkovitu komunikaciju s kandidatima i klijentima iz različitih kulturnih sredina. Vaša uloga uključuje izradu i objavu oglasa za posao, pretraživanje baza kandidata, provođenje intervjua, procjenu kompetencija i pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka o zapošljavanju. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s kandidatima, kao i za razvoj strategija privlačenja talenata na više jezika. Idealan kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, iskustvo u regrutiranju i sposobnost rada u multikulturalnom okruženju. Poznavanje dva jezika omogućit će vam da učinkovito povezujete kandidate i poslodavce, te doprinosite razvoju inkluzivne radne sredine. Ako ste motivirani, fleksibilni i želite raditi u izazovnom i poticajnom okruženju, ovo je prilika za vas. Nudimo konkurentnu plaću, mogućnosti profesionalnog razvoja i rad u međunarodnom timu.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Vođenje procesa selekcije i zapošljavanja na dva jezika
  • Izrada i objava oglasa za posao
  • Pretraživanje baza kandidata i aktivno traženje talenata
  • Provođenje intervjua i procjena kandidata
  • Komunikacija s kandidatima i klijentima na oba jezika
  • Izrada izvještaja i preporuka za menadžment
  • Razvoj strategija privlačenja kandidata
  • Održavanje baze podataka kandidata
  • Sudjelovanje u employer branding aktivnostima
  • Praćenje trendova na tržištu rada

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Minimalno SSS, poželjno VSS iz područja društvenih znanosti
  • Iskustvo u regrutiranju ili ljudskim resursima
  • Izvrsno znanje dva jezika (pisano i usmeno)
  • Odlične komunikacijske i prezentacijske vještine
  • Sposobnost rada u multikulturalnom okruženju
  • Organiziranost i samostalnost u radu
  • Poznavanje MS Office paketa
  • Sposobnost rada pod pritiskom i poštivanja rokova
  • Visoka razina profesionalnosti i diskrecije
  • Poželjno iskustvo u međunarodnom okruženju

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Koja dva jezika govorite tečno?
  • Imate li iskustva u međunarodnom regrutiranju?
  • Kako pristupate selekciji kandidata u multikulturalnom okruženju?
  • Na koji način održavate bazu podataka kandidata ažurnom?
  • Kako biste riješili nesporazum između kandidata i klijenta?
  • Koje alate koristite za pretraživanje kandidata?
  • Kako pratite trendove na tržištu rada?
  • Možete li navesti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
  • Kako balansirate više zadataka i prioriteta?
  • Što vas motivira u radu s ljudima?