Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Dvojezični HR regruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo dvojezičnog HR regrutera koji će se pridružiti našem dinamičnom timu i pomoći nam u privlačenju, procjeni i zapošljavanju vrhunskih talenata. Kao dvojezični HR regruter, bit ćete odgovorni za upravljanje cijelim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba za zapošljavanjem do onboardinga novih zaposlenika. Vaša sposobnost komuniciranja na više jezika omogućit će vam da dosežete širi spektar kandidata i osigurate da naši procesi zapošljavanja budu inkluzivni i učinkoviti. Očekujemo da ćete surađivati s menadžerima različitih odjela kako biste razumjeli njihove potrebe i razvili strategije za privlačenje najboljih kandidata. Također ćete biti odgovorni za održavanje baze podataka kandidata i osiguravanje da svi podaci budu ažurirani i točni. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, iskustvo u HR-u i sposobnost rada u brzom i dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u pronalaženju pravih ljudi za prave pozicije i želite raditi u poticajnom okruženju, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje cijelim procesom zapošljavanja.
- Razvijanje strategija za privlačenje kandidata.
- Suradnja s menadžerima odjela.
- Održavanje baze podataka kandidata.
- Osiguravanje točnosti i ažuriranosti podataka.
- Provođenje intervjua i procjena kandidata.
- Organizacija i sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja.
- Izvještavanje o napretku zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u HR-u ili regrutiranju.
- Izvrsne komunikacijske vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje više jezika.
- Sposobnost rada s različitim timovima.
- Organizacijske vještine.
- Poznavanje HR softvera.
- Fleksibilnost i prilagodljivost.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje jezike tečno govorite?
- Kako pristupate procesu zapošljavanja?
- Možete li opisati svoje iskustvo u HR-u?
- Kako se nosite s izazovima u regrutiranju?
- Kako osiguravate inkluzivnost u procesu zapošljavanja?